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Welcome To Sincerity International Group
SAP FICO 模塊顧問 發布時間:2019年03月13日

(1-1.5/月)

崗位職責

1. 根據業務需求完成公司ERP系統FICO模塊的報表和功能開發;

2. 開發系統、測試系統和生產系統開發程序的維護、監控及優化;

3. 參與企業內部ERP系統FICO模塊的推廣和上線實施工作, 按項目要求撰寫各類技術文檔; 
4. 在各業務部門的配合下,能夠完成FICO模塊增強、接口類項目的設計、開發、測試等工作; 
5. SAP ERP系統FICO模塊配置和維護工作; 
6. 完成上級領導交辦的其他事務。


任職要求

1. 有貿易行業相關ERP系統實施工作經歷者優先; 

2.有SAP ABAP開發經驗、了解BAPI、RFC等SAP接口技術優先考慮; 
3.具有較強的業務需求的溝通、收集、整理、識別、分析能力;善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神; 
4.有較強的學習意愿和學習能力,善于研究新技術并應用于實際項目。

我要加入
合資公司財務經理 發布時間:2019年03月13日

20-30/

崗位職責

1、建立健全財務管理體系,對合資公司財務工作的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作,為集團決策提供及時有效的財務分析,保證子公司有效管控,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;
3、向股東匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,為股東提供財務分析,提出意見和建議;
4、合理分工、優化流程,開發和培養團隊成員能力等部門日常團隊管理。

 

任職要求

1. 統招全日制本科及以上學歷,財務、會計相關專業;

2. 五年以上財務從業經驗,二年以上財務經理管理崗位經驗,制造企業經歷優先考慮; 

3. 具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

4. 熟悉國家會計準則及財務、稅務、審計相關法規、政策;

5. 為人正直、責任心強、作風嚴謹;

6. 優秀的學習能力,心態平穩,愿意接受新事物,接受新挑戰;

7. 該崗位需外派至多哥工作。

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(3.8-4/月)

崗位職責

1.裝柜協調。根據前期遺留計劃,對近期需裝柜產品按照市場需求緊急度、貨柜重量、體積進行搭配調整;
2.入庫跟蹤。根據發貨計劃,及時了解采購進度,做出應對突發情況預案;
3.發貨進度。根據海外公司計劃,平衡庫房工作量,指定發貨計劃表,并跟蹤發貨進度;
4.單證處理。核對發貨清單和預示發貨計劃,并在SAP中錄入單據;
5.部門協調。與市場、采購部、儲運部保持良好溝通,協調并處理突發事件。

 

任職要求

熟練操作辦公軟件,具備良好溝通能力,有從事相關行業經驗或財務專業者優先錄用。

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(15-25萬/年)

崗位職責

1. 負責非洲總部所有文件的翻譯; 

2. 負責非洲總部對外聯絡的翻譯; 

3. 負責非洲員工的培訓和教育; 

4. 非洲總部臨時性工作安排。

 

任職要求

1、 具備優秀的法語聽說讀寫能力,具有摩托車行業翻譯基礎; 

2、具備一定的人際溝通、交際技能,良好的語言表達能力;
3、性格開朗,能吃苦耐勞,有責任感,具有良好的進取精神和團隊合作精神;
4、考慮優秀應屆畢業生。

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3.8-4.3/

崗位職責

1. 計劃溝通.與海外公司協同下達配件計劃;

2. 編制時限表。對海外公司進銷存數據進行整理和統計,為海外公司西大計劃提供數據參考;

3. 發貨協調。協助編訂發貨計劃表;協助溝通海外公司產品發出緊急度等信息;

4. 計劃審核。根據時限表審核海外公司計劃,對有異議的產品與海外公司進行一對一溝通并做出判斷。

 

任職要求

具備良好溝通協調能力;熟練操作辦公軟件;財務專業或具備相關行業經驗者優先錄用。

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(8-1.5/月)

崗位職責

1. SAP系統的日常維護、備份和監控;

2. SAP系統用戶的管理;

3. SAP系統數據結構標準的設定;

4. 根據公司管理層、各業務的需要,開發適應業務需求的SAP應用邏輯和程序;

5. 整合各應用系統數據,生成數據集合,形成各業務部門應用的查詢、統計、分析報表。


任職要求

1. 大專以上學歷,計算機專業,程序開發方向優先;

2. 有SAP應用開發經驗者優先。

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駐非通機售后專員 發布時間:2019年03月13日

11-26萬/年

崗位職責

1. 據公司安排負責所在區域售后服務工作的組織、協調與實施;

2. 策劃并組織開展市場售后服務工作;

3. 負責所在區域市場信息的收集、處理、追溯及效果驗證,定期向公司進行匯報;

4. 負責所在區域售后維修配件庫房的監管,包括定期盤存及不定期抽查。


任職要求

1. 2年及以上通機、農機生產制造管理工作經驗;

2. 熟悉通機與農機產品狀態及具備維修技能;

3. 具備較強的溝通協調能力,能夠承受較強的工作壓力;

4. 持C1(含以上)駕駛證優先;

5. 能接受出國工作。

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通機技術工程師 發布時間:2019年03月13日

(4-7/月)

崗位職責

1. 負責通機(發電機、水泵、微耕機等)技術、檢驗、品質整改、市場質量信息處理等工作; 

2. 負責建立公司在銷通機產品的技術資料; 

3. 負責部門交辦的其它工作 。

 

任職要求

1、工作區域:重慶(居家重慶者優先);

2、大專及以上學歷,機械類相關專業;
3、較全面的機械專業知識,掌握內燃機基本原理,了解通機及零部件結構;
4、熟悉通機各類產品、行業的機械類相關標準和要求;
5、較強計算機操作能力,能熟練使用二維制圖軟件;
6、性格開朗樂觀,善于溝通,能夠出差廣州、非洲,有好的團隊合作精神。

我要加入

4-7/

崗位職責

1、認真執行公司采購管理規定和實施細則,嚴格按采購計劃, 對供應商進行詢價、比價、議價,并確保相關資訊(如交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等)及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

2、熟悉和掌握市場行情,按“質優、價廉”的原則貨比三家,擇優采購。對合格供應商進行整理、歸檔,建立合格供應商名冊。注重市場信息、行業動態資訊收集、整理,并及時向部門領導反饋。

3、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供相關部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。

4、加強與驗收、保管人員的協作,有責任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。

5、訂單變更與撤消、品質要求變更與供應商之間的及時信息傳遞,確保供應商供應產品滿足公司的需求。

 

任職要求

1、遵守職業道德,嚴守商業秘密 ;

2、有一定的市場分析能力、組織協調能力、語言文字表達能力;

3、熟悉辦公軟件的使用操作;

4、有C1牌以上的駕駛執照。

有一年以上摩托車配件、整車的采購或從業經驗(優先)。

6、有ERP系統操作經驗(優先)。

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5-8/

崗位職責

1.制定格式文本(對外);
2.就具體項目、業務起草、審核合同或參與業務談判;
3.準備公司治理、投資者關系及上市籌備辦的相關法律文件與相關事務跟進;
4.對處理公司面對的糾紛爭議提供后備支持,負責處理公司訴訟仲裁;
5.建立合同管理體系、風控管理體系、知識產權管理體系制定某些規章制度;
6.協同外部律師處理相關事務;

 

任職要求

1.法律或法學專業畢業,本科及以上學歷,擁有法學類學位;
2.通過國家司法考試或獲得相關法律職業資格證書優先;
3.有2年以上公司法務或律師事務所工作經驗,熟悉勞動法、合同法等相關法律法規;有上市公司法務工作經驗者優先;
4.具有較強的邏輯思維及抗壓能力、良好的分析應變計解決問題能力;
5.具備電腦文書操作能力,熟練運用Office辦公軟件;
6.正直、善良、善于溝通、有責任心;

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4-7/

崗位職責

1、負責本田摩托車整車產品管理工作;

2、負責市場本田摩托車技術服務問題的處理;

3、負責與本田總部、售后服務、配件等的溝通聯絡;

4、負責本田摩托車品質信息的反饋與管理;

5、其它與本田摩托車相關的技術、品質工作;

 

任職要求

1、本科以上機械類專業學歷;

2、語言英語四級以上,有較強的外語口語及書寫能力;

3、熟悉摩托車售后業務并從事摩托車相關技術工作三年以上;

4、性格開朗樂觀,善于溝通,能夠出差非洲,有好的團隊合作精神。

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14-24/) 

崗位職責

1、負責海外分公司基礎財務工作;

2、負責定期編制報表,對財務數據進行分析,對分公司經營管理提出財務意見;

3、負責分公司在當地的與稅務有關的工作,熟悉當地稅務法規,應對當地稅務檢查,提交稅務風險報告;

4、協助總部財務部對分公司進行資金管控,對海外子公司財務風險進行管控,包括重大資產KPI客戶等;

5、協助總部財務部對海外分公司財務及內控體系的建立,規范工作流程,監督各項制度的執行;

6、負責分公司經理及總部財務部安排的其他工作

 

任職要求

1、會計、財務等相關專業本科以上學歷,有至少2年工作經歷,有初級以上會計師資格優先;

2、大學英語四級及以上,聽、說、讀、寫熟練;

3、熟練使用財務軟件,對OFFICE辦公軟件操作熟練;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;

6、長期外派至非洲,有駐外經歷的人員優先。

我要加入

 (5-8/

崗位職責

1.負責團隊的日常管理工作;

2.負責制定和安排測試計劃、測試工作;
3.按照制定的測試計劃執行,并監督和控制測試工作的進程;
4.負責實施測試,匯總測試報告,編寫測試總結、質量檢測報告等;
5.負責與其他部門的人員溝通協作,共同推動項目的順利進行;
6.對本部門員工進行培訓指導、績效評估、考核評定等管理工作。

 

任職要求

1、機械制造或電氣等專業本科及以上學歷;
2、5年以上摩托車類產品測試經驗;
3、熟悉測試技術、方法、流程、能完全掌握測試目的;
4、精通測試軟件的應用,能夠熟練操作多種測試工具;
5、具備較強分析問題及文字表達的能力;
6、具備對設備日常保養及維護能力;
7、有摩托車或發動機相關測試經驗者優先。

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7-1.2萬/月
崗位職責
人力資源管理戰略規劃
1、協助副總牽頭制定公司發展戰略與年度經營計劃,制定相應的人力資源戰略和行政管理規劃和目標;
2、依據公司戰略目標及人力分析,擬定人力資源發展計劃及人員編制數額及人力成本;
3、進行公司組織調整與分析,指導和協助下屬及各部門、分公司制定人力資源年度計劃,并對其計劃內容進行評定;
4、對公司人員供給需求進行分析,參與公司重大人事問題的決策;
5、根據公司發展戰略,推行行政、人力資源管理制度及流程,制定預算及計劃,有效實施并管理。

人力資源工作的統籌與管理
1、規劃的管理:確定公司人力資源工作季度、年度規劃,做好人力資源資源隊伍建設、系統建設、目標建設并組織監督實施;
2、招聘與配置的管理:根據公司及各部門人員需求,提出內部人員調配方案。牽頭做好公司各部門、分公司的人員定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案及建議。負責公司高管招聘、選拔和管理。建立人才選拔方案與人才儲備機制,用科學的渠道實施招聘;
3、培訓與開發:建立和優化公司培訓體系;制定公司年度培訓計劃,監督員工培訓組織與過程管理,確保培訓管理制度的實施;
4、績效管理:設計公司績效考核方案、晉升政策并組織實施。對公司績效實施的成果進行評估,提供改進方案;
5、薪酬福利管理:對公司薪酬現狀進行評估,設計公司薪酬體系,制定薪酬政策和獎勵措施并予實施、調整。制定公司人力成本預算并監督執行。審核員工的聘用、異動、薪酬標準等;
6、勞動關系的管理:建立良性的員工溝通渠道,對員工意見提出改善方案。建設和推動公司企業文化建設,提升企業形象和員工的滿意;
7、定期組織收集有關招聘、培訓、考核、薪酬等方面信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
8、加強與政府部門、勞動人事部門保好聯系,確保公司與外部工作關系良好;
9、完善公司各類人力資源規章制度、員工手冊、員工勞動合同、保密協議 、競業限制協議、人事檔案等的管理,監督制定、修訂相應的制度、流程標準;
10、各類人事報表、考勤、費用預算、報銷等的審批。


任職要求
1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
2、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
3、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
4、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
5、具備良好的激勵與團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
6、工作經驗:5年以上人力資源工作經驗,2年以上管理工作經驗(具備外貿企業從業經驗優先考慮)。
我要加入
3-4.5千/月
崗位職責
1. 根據要求安排訂倉、拖柜、裝車等相關事宜; 
2. 出口貨物補料及提單核對等相關工作; 

3. 按照客戶要求制作出口之相關文件,及相關報關文件的制作。


任職要求
1. 英語聽、說、寫能力較好,大專以上學歷;
2. 熟悉進出口船務、報關單證流程;
3. 電腦操作熟練,能熟練應用office辦公軟件及其他相關軟件;
4. 為人誠信、敬業、溝通能力強,做事嚴謹干練。具有較強的團隊配合能力,能吃苦,有上進心;
5.有相關工作經驗者優先。

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